SKUTECZNY LIDER

W dzisiejszych czasach to człowiek świadczy o przewadze konkurencyjnej, wszystko inne – produkt, usługę, technologię czy model biznesowy – można skopiować. Dlatego to, jak firma będzie się rozwijać, zależy od tego jacy liderzy będą dla niej pracować. Prawdziwy lider swoją postawą potrafi tak oddziaływać na pracowników, że zaczynają oni w pełni utożsamiać się z przedstawioną im wizją. Buduje strategię i plan działania, świadomie prowadzi swoich ludzi na koleje etapy rozwoju i sam nieustannie się rozwija. To natomiast skutkuje dużo większym zaangażowaniem Zespołu w osiąganie założonych celów i wzrostem efektywności.

Na tym szkoleniu nauczysz się jak być liderem przez duże „L”. Dowiesz się jak inspirować ludzi, wykorzystywać ich potencjał i przenosić siebie, zespół i firmę na wyższy poziom.

 

CELE SZKOLENIA:

  • Doskonalenie umiejętności menedżerskich.
  • Poznanie cech prawdziwego lidera.
  • Nabycie umiejętności przewodzenia grupie ludzi.
  • Wykształcenie zachowań umożliwiających skuteczne kierowanie zespołem.
  • Poznanie technik motywacyjnych i komunikacyjnych.

 

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Różnica pomiędzy zarządzaniem a przywództwem:
    • Czym jest zarządzanie?
    • Czym jest przywództwo?
    • Czego potrzebujesz dzisiaj?
  2. Skąd się biorą liderzy:
    • Kompetencje lidera.
    • Cechy osobowe lidera.
    • Budowanie autorytetu lidera.
    • Autoanaliza – Ja lider.
  3. Cztery role lidera:
    • Lider wizjoner.
    • Lider strateg.
    • Lider uczeń.
    • Lider coach.
  4. Misja lidera, Zespołu i Organizacji:
    • Komu pomagamy?
    • W jakim zakresie?
    • Co otrzymują?
    • Co my otrzymujemy?
  5. Budowanie przewagi konkurencyjnej:
    • Umiejętność rozwiązywania problemów.
    • Zarządzanie rezultatami.
    • Praca z celami.
    • Zarządzanie talentami.
  6. ​​​​Narzędzia coachingowe wspierające pracę lidera:
    • Złote zasady Zespołu.
    • KOJAK.
    • Góra postaw.
    • Drabina do sukcesu.
    • High dream, low dream.
  7. Ja jako lider:
    • Moje umiejętności.
    • Zmiana paradygmatów.
    • Lista ToDo.
    • Deklaracja lidera.

NARZĘDZIA

Szkolenie ma charakter warsztatowy, w którym trener kładzie nacisk na praktykę. Oznacza to, że uczestnicy dostają do ręki gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już następnego dnia.

Narzędzia wykorzystywane w trakcie szkolenia to: mini wykład, ćwiczenia indywidualne i grupowe, scenki, inscenizacje, koncepcyjna praca w grupach, dyskusja moderowana, case study, symulacje, burze mózgów oraz poszkoleniowe zadania rozwojowe.

CZAS TRWANIA

1 dzień – 8 godzin

CERTYFIKATY I MATERIAŁY

Po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat oraz materiały dydaktyczne w formie papierowej.

W A Ż N E !

Program przedmiotowego szkolenia to tylko nasza propozycja. Gdy poznamy Twoje oczekiwania, dopasujemy program szkolenia do potrzeb Twoich i Twojej firmy.

logo_retina_white

© Wyzszypoziom.pl.
Code with by makyo.pl