Celem biznesowym szkolenia jest przygotowanie firmy i jej pracowników do radzenia sobie na konkurencyjnym rynku, poprzez lepszą i efektywniejszą współpracę uczestników szkolenia zarówno z zarządem, współpracownikami, jak i z klientami. Jednak by było to możliwe, wszyscy pracownicy muszą uświadomić sobie czym jest naprawdę Zespół i jakim prawom podlega. Na szkoleniu mają możliwość spojrzeć na swoją firmę z meta pozycji – holistycznie i zrozumieć, że Zespół przypomina wielogłowego smoka, gdzie poszczególne jednostki stanowią jego głowy, a reszta to jeden, prężnie działający organizm. To właśnie podczas zajęć uczestnicy uświadamiają sobie, że Zespół to dużo więcej niż suma poszczególnych jednostek – to istota mająca nieograniczone możliwości, wielowymiarową inteligencję i nieosiągalny przez pojedyncze osoby potencjał. To twór niewyobrażalnie kreatywny, z unikalną osobowością i temperamentem, mogący osiągać spektakularne wyniki. Jednak, by mógł to czynić, musi rozwijać się w dwóch przestrzeniach. Po pierwsze w przestrzeni produktywności, czyli umiejętności podejmowania decyzji, uświadomienia zasobów zespołu, jasno sprecyzowanych celów, zaangażowania w realizację celów, odpowiedzialności, pro aktywności i przywództwa. Po drugie w przestrzeni nastawienia, czyli relacji i interakcji między poszczególnymi członkami zespołu, które są niezbędne dla efektywności, a w szczególności szlifowania takich obszarów jak: umiejętności komunikacyjne, akceptacja różnorodnych wartości, konstruktywna wymiana zdań, wzajemny szacunek i zaufanie oraz koleżeńskiej atmosfery. W trakcie autorskiego szkolenia „TEAM POWER BUILDING – czyli jak pokonać ograniczenia, zdobyć motywację do działania i zbudować Zespół Marzeń” uczestnicy będą rozwijać swoje umiejętności w tych dwóch kluczowych obszarach. Nauczą się dostrzegać powiązania między sobą i patrzeć na swoją pracę zarówno przez pryzmat zespołu, jak i klienta. Zaczną rozumieć, że nieustannie na siebie oddziaływują i że to co robią lub nie robią ma wpływ na końcowy rezultat. Uświadomią sobie, że jeżeli, któryś z nich niedomaga to cierpi na tym cała firma. Nauczą się mówić o swoich potrzebach i wzajemnie się wspierać. Odkryją, że to w jaki sposób ze sobą współpracują ma bezpośrednie przełożenie na jakość świadczonych usług i zadowolenie klienta, a to jak klienci postrzegają firmę przekłada się na jej wizerunek na rynku, a tym samym na zysk. Dostrzegą, że jeżeli efektywnie wykorzystają czas, zoptymalizują procesy, usprawnią komunikację i przejmą w pełni odpowiedzialność za powierzone im zadania to osiągną pożądany sukces. Zrozumieją, że działając razem mogą zdecydowanie więcej osiągnąć i że każda decyzja jaką podejmują lub nie podejmują przynosi określony skutek. Nauczą się korzystać z efektów synergii i odkryją różnorodne sposoby otrzymywania konkretnych rezultatów, po to, by wybrać te, które przyniosą im najlepsze efekty. W trakcie szkolenia będą mieć też czas by odpowiedzieć na kluczowe pytania: „dokąd zmierzamy?”, „po co chcemy to robić?”, „czego potrzebujemy, by to osiągnąć?”, i stworzyć konkretny plan działania, by w szybkim czasie móc zrealizować pożądane zmiany, które dadzą wymierne korzyści i przełożą się na rozwój jednostki i firmy. By było to możliwe, pracownicy w trakcie warsztatu przeramują przekonania ograniczające na wzmacniające i przejdą trening motywacyjny, dzięki, któremu przyniosą swoją uważność z obszaru problemu – „tego się nie da zrobić” na obszar rozwiązania – „co musiałoby się stać, by to osiągnąć”. To jednak nie wszystko, dzięki szkoleniu staną się bardziej kreatywni, odważni i otwarci na nowe wyzwania. To natomiast spowoduje, że nie będą się bać innowacji i chętnie będą podejmować nowe działania.
Celem edukacyjnym szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności uczestników w zakresie komunikacji pozytywnej, współpracy w drużynie, motywacji i automotywacji, radzenia sobie w trudnych sytuacjach, a także „wyciągania lekcji” z różnego typu porażek. Udział w TEAM POWER BUILDING pozwoli uczestnikom uwierzyć w siebie i w swoje możliwości oraz dostrzec drzemiący w nich potencjał, zarówno w jednostce, jak i Zespole. Uświadomią sobie jakimi zasobami, wewnętrznymi i zewnętrznymi, dysponują oraz odkryją sposoby na efektywne ich wykorzystanie. Nabędą również świadomość odpowiedzialności za siebie, swoją pracę i swój Zespół. Nauczą się aktywnie monitorować swoje myśli, słowa i działania. Poznają Dream Designing System – innowacyjne i wysoce skuteczne narzędzie do realizacji celów i nauczą się z niego korzystać. Doświadczą sprawdzonej i efektywnej techniki treningu mentalnego, która uwolni ich potencjał, wspierając generowanie odważnych i innowacyjnych rozwiązań oraz poprawi ich efektywność zawodową. Dodatkowo uczestnicy rozwiną kompetencje społeczne w zakresie podejmowania decyzji, planowania, podzielności uwagi, zarządzania sobą i zadaniami w czasie, samodzielności i podejmowania inicjatywy, kreatywności czy inteligencji emocjonalnej, co oznacza, iż w toku uczenia się u uczestników rozwinięta zostanie zdolność autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w życiu zawodowym i społecznym. Uczestnicy zrozumieją, że są elementarną częścią swojej firmy i ją współtworzą i dowiedzą się co zrobić, by ich zespół stał się Zespołem Marzeń.
Szkolenie ma charakter warsztatowy, w którym trener kładzie nacisk na praktykę. Oznacza to, że uczestnicy dostają do ręki gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już następnego dnia.
Narzędzia wykorzystywane w trakcie szkolenia to: mini wykład, ćwiczenia indywidualne i grupowe, scenki, inscenizacje, koncepcyjna praca w grupach, dyskusja moderowana, case study, symulacje, burze mózgów oraz poszkoleniowe zadania rozwojowe.
2 dni po 8 godzin
Po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat oraz materiały dydaktyczne w formie papierowej.
Program przedmiotowego szkolenia to tylko nasza propozycja. Gdy poznamy Twoje oczekiwania, dopasujemy program szkolenia do potrzeb Twoich i Twojej firmy.
© Wyzszypoziom.pl.
Code with by makyo.pl